我也要好好地学习，争取更上一层楼。
一是领导者关于讲话稿“写什么”和“怎么写”的想法；二是领导者的思想内涵和决策取向，平时对哪些工作比较重视，喜欢怎样说明问题；三是领导者的日常办事风格和工作方法；四是领导者的思维特征和性格特点；五是领导者的语言特色，包括讲话的习惯、节奏快慢、口头表达能力、习惯表述用语等，都要力争吻合讲话人的标准；六是要弄清会议的名称、背景和听众情况
内容非常好的一篇文章，阐述得非常到位。
一是领导者关于讲话稿“写什么”和“怎么写”的想法；二是领导者的思想内涵和决策取向，平时对哪些工作比较重视，喜欢怎样说明问题；
内容非常充实，谢谢分享
很好的一篇培训材料。
每个讲话人都有自己的特点，长期以来就形成了自己的风格。比如，工作中我们接触的几任市长，刘典立市长对稿子的文采性要求非常高，他的稿子经常要求引经据典，文约意丰；李贵基市长以理性思维为主，重数据分析，喜欢用数字说话；而郭洪昌市长兼具了刘市长和李市长两人的风格特点，既要求体现文采，又讲求理性的思维，喜欢用数字说话。每个讲话人都有自己的特点，长期以来就形成了自己的风格。比如，工作中我们接触的几任市长，刘典立市长对稿子的文采性要求非常高，他的稿子经常要求引经据典，文约意丰；李贵基市长以理性思维为主，重数据分析，喜欢用数字说话；而郭洪昌市长兼具了刘市长和李市长两人的风格特点，既要求体现文采，又讲求理性的思维，喜欢用数字说话。
这篇写的比较实用，学而不思则罔一下！
二是“真”。即论述要真实，讲出感情。要力求全面，防止片面性、绝对化和形而上学，千万不能说假话、空话、套话、不着边际的话。
意见打磨文稿，恰如其分地体现领导意图，使讲话稿真正成为表达领导思想、体现领导个性、展示领导风采的载体。
每个讲话人都有自己的特点，长期以来就形成了自己的风格。比如，工