凌风就业
发表于 2015-7-8 20:53:23
有同感呀！新来的，请多指教。
拾粒
发表于 2015-7-8 21:36:26
呵呵，这是一条好经验，感谢分享啊
还是云
发表于 2015-7-9 10:20:43
回复需要文银，好心疼啊
zaixiangxiang
发表于 2015-7-9 10:29:52
太复杂了，认真学习。
瀚海沙
发表于 2015-7-9 12:48:47
经验之谈最重要啊，拖延也会引起领导反感啊
飞鹿
发表于 2015-7-9 14:00:11
非常非常值得看看，谢谢~~~
yuhua6303
发表于 2015-7-9 14:53:19
可是不按时完成，总是拖着，领导不高兴怎么办呢？
sqwdf
发表于 2015-7-9 19:26:36
我们那时候写材料的程序是这样的：先是领导布置任务，交代清楚是一个什么主题的材料，派什么用处，大约写多少文字，什么时候完成（比如１０天时间）等等。接下来我会花三天左右时间，根据领导的意图做准备。一是寻找与这个材料相关的资料，包括中央和省里的精神（文件和领导讲话），发表在老秘网报刊上的相关言论等。二是寻找本地的相关典型，要与有关单位和部门联系，挑选领导和群众都认可的，一般要三至五个，以备选择使用。三是反复回味领导交办时讲的要点，这是本级党委贯彻上级指示精神的态度与调子。在初步掌握上级精神，了解本级党委的意图，找到了联系本地实际的切入点以后，着手列出写作提纲，请有关领导审核。一般来讲，只要抓住了上述三要素，而领导的头脑里又没有冒出新的想法的话，方案会顺利通过。接着就动手写作。刚开始，我工作热情高，领导布置的任务，总是提前几天完成。3 @
想念丫头
发表于 2015-7-9 22:15:57
就是一旦你干上写材料的活以后，可能一辈子都要写材料，既使你将来调到其他岗位或部门，领导会认为你是写材料出身
出頭天
发表于 2015-7-10 00:06:40
到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情