刚刚进入12月,就要开始写年终总结,只因层层都需要总结,这在很多单位都已形成惯例,大家也就见怪不怪了。只是对于总结这件事,大多数人在心照不宣采取着同样对策——将上一年甚至几年前的总结自电脑中调出,移移鼠标,敲敲键盘,保持总体结构不动,略微调整一些数字和字眼,最后再修改一下落款时间,今年的总结就算新鲜出炉了。5 g+ i% ?, v$ n h4 ]+ S! \" x
" l' g: m$ N3 A+ N( o$ B6 `
然而,对这种简便易行的办法,我却打心底不以为然。在我看来,利用年终总结的机会,认真反思一年来的成败得失,收获不必很多,甚至可以谈不上深刻,但只要切合自身,或许就能成为来年发展的“加速器”。这样认为,绝非冠冕堂皇地讲大话,而是自己多年的经验之谈。# D( P# e( s+ G8 u5 [
6 O* y0 R! _' X4 o" {记得参加工作后,第一次写年终总结时,自己心里很是憋着一股子劲。原因很简单,作为初入职场的新人,一年里不敢显山露水,始终是小心翼翼地躲在别人的身后,如今机会来了,就一定要让大家尤其是领导知道自己的努力,最好能通过年终总结,让所有人对自己刮目相看。
) O2 C) a+ {, W2 R8 E8 L5 d: `! b
心里打着这样的小算盘,那年的总结写得就如同是流水账:: m. i2 L' F1 x' |% z3 F6 N
0 _: K" w# e+ I* ^, I+ R+ ?
利用业余时间,编写mfoxplus应用程序3个;
9 G' g: q9 @+ Q0 F9 `- ]1 ?# L5 s& Y4 n. e6 ]
深入72个基层单位进行调研,完成调研报告13份;
2 f9 i3 x X, s4 D
8 ]% u0 B N0 K+ D! h/ ^/ H- B5 q整理3779个坐落的房地产档案,上报时被总部免检入库;
* v2 w( H* `3 {1 p7 g
8 q% }. o \+ l) {$ M: _完成642个住用单位的房地产实力统计,核增经常性维护经费300万元;5 T' `2 ^9 M- ~9 \6 t+ X( p
+ R/ e a, k( d8 n q
…… # H8 k* ^, M0 D& V8 T+ ?
( n1 \3 Q; U W9 n
在总结的最后,我还提笔写道:“一年来,我能够学以致用,踏实工作,比较好地适应了新的环境,而在新的一年里,我要更加努力提高个人素质,实现从一个学生到统率机关工作人员的转变。” ( Y3 U, i5 x* V3 Q5 X
) v7 e5 ?3 O" Q$ z
只是,我洋洋洒洒好几页的总结交给领导之后,并未产生所希望的效果。我有些疑惑,却不曾气馁,毕竟,那些都是自己的真实感受,亮点不亮,只能说明自己的工作还有欠缺,今后只能更加奋发努力。5 B9 \3 T9 L- [: p! W- y
& {) }: j$ s1 p8 L% z& H
到第二年写年终总结,我的初衷本也是照方抓药,可把前一年的总结调出,自己小声念了一遍,不禁暗自觉出几分好笑。新年要有新气象,那好,流水账,不记了;继续表决心,也就不必了吧。/ M- g9 T* n) R5 ~! l
$ u7 C; ^% @5 O4 U6 l1 ^
那该写些什么呢?坐在电脑前,我发起愁来。
, h* F, _" J* M. L* V$ f* J0 n b7 z6 |1 \3 z* g/ W
仔细回想一年中发生的事,很有几件印象深刻。远的不说,前不久的一天下午,已经接近下班时间,自己最后一遍审核设计文件,突然发现某个参数可能存在问题。按说,这个参数与自己的专业并无太大关联,可设计文件第二天就要交付甲方,如果到时被对方指出,其结果只能是全面的被动。犹豫过后,我还是找到了部门领导,接下来,就是多部门紧急会商、各自修改方案。晚上被留下加班的,足有近20人。让我感动的是,所有人对此都没有一句怨言,反而是感谢我发现的及时。
6 x5 l/ l# m+ w) x
0 \1 `" e$ W. t0 n' n5 W$ L* _3 n 心中泛起由衷的敬意,我在总结里写道:“任何事业的成功,都必须以大家的精诚团结为基础,作为个人,也必须时时处处从大局出发,这样才能赢得大家的理解和尊重。” ( y3 ]8 i, y5 w& n0 x
% Y5 o! I V% N* W5 C1 C随着时间推移,不知不觉,我也混成了单位的“老人”。说实话,大家同一屋檐下相处久了,或多或少都会发现彼此的不足,大摩擦、小矛盾也时有发生。对于职场的艰难,我也算深有体会了。6 J8 m# D2 n# c/ Z. V) M
4 Q+ {$ _/ `7 h然而时间到了第三年年底,照例要写年终总结时,细细回想一年里完成的工作,却发现其实很多都得到了别人的支持与配合,心中也就顿时释然了许多。是呀,同事们来自五湖四海,成长经历截然不同,脾气秉性各有千秋,怎会人人看着顺眼事事让你顺心?所以自己要做的,不是苛求别人发生变化,而是要真正修炼出一种平和的心态来。7 w7 w, H& q8 U' A/ u4 V
8 M: G& C- E8 m( d 所以,在那年的总结里,我写了这样一行字:“我要多多学习别人的长处,并且努力发挥自己的特点,与同事们实现优势互补,共同创作和谐共进的工作氛围,实现个人成长进步与单位事业发展的双赢。” , u/ A( P0 E' L. i
3 \+ F, G( V3 }. O E来年年初,我很幸运地走上了领导岗位。至今,我依然清楚地记得,我的领导当时曾经对我说:“作为一个带头人,他必须勤勉敬业,事事顾全大局,同时要有一颗包容的心。”当时听了,我的心头为之一振,这些话,恰恰与我那几年的思考不谋而合啊!
' I9 @' D1 L. |8 c. V1 w; V! v. t. x0 X p
如今,我在布置年终总结时,从不要求部下们长篇大论,而只希望他们能够认真思考,发自内心地收获自己的结论。哪怕,这个结论只有短短几行字。
; ~$ R! W; {5 B7 W- f$ h0 ~& A, _' u6 F, P) W2 E: Y; v4 d
因为我知道,人在职场中打拼,即便他只是一只“菜鸟”,只要能保持思考的习惯,并肯于在思考后付诸行动,就会逐渐脱离稚嫩,在属于自己的天空中,越飞越高。
1 z+ Y: g0 c; a* y% U$ D; n* x
& q% F8 c0 D$ t8 n: n' z- U |