“新”系列
3 W9 K; U' n; ?8 x' f新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ g7 C: E, b6 F0 g ~新局面 新气象
- ]# G7 i& |: ^ k* E; I8 a- L“者”系列* a5 A! L% ]/ R' x8 @+ I+ A) N
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
/ g; ~ s5 T0 n m管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 [+ z5 F1 v/ {- X% H) e$ e“外号”系列8 Y" ]! p. g. D
(个人)8 z' ?% G7 W, H$ o5 s4 ^* p3 Z
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# E' P! k: e& N( @" d" M5 @. v（集体）' ^1 I! A$ n# ~ |7 k! [
大熔炉 主旋律 接力赛! e$ w# A/ z6 b) x+ N8 w! v
“性”系列' ]/ b7 `' u4 j7 d, j
自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 P3 A) p% L3 Z8 M" I* S
积极性 实效性 机制性 特殊性
; _' J! ?5 C6 a0 w/ h9 z; C3 Q0 z主动性 有效性 体制性 多变性6 _, q& N% i- x7 Q. B
创造性 坚定性 保障性 危险性3 j3 P5 a# p- [4 Q: _
准确性 阶段性 流动性 盲目性
" P; F4 s- t; x2 ^/ m5 z: B目的性 层次性 稳定性 实用性& E% b5 O4 |- m: {
预见性 启发性 全局性 科学性
8 Y7 _$ _$ @) _& I; R前瞻性 警示性 局部性 局限性! E, S3 r( A# D( \ H& V
针对性 苗头性 根本性 约束性
4 ` P# n0 X, X7 X q, p# j6 q普遍性 倾向性 长期性 理论性
7 H+ X8 c8 x% S9 r6 M$ O& S7 d典型性 经常性 精确性 系统性! X/ w5 w; \+ p# O1 V+ g$ y
示范性 思想性 果敢性 完整性+ K- u& `# W/ D: N" a$ H( J7 a/ c
必要性 知识性 坚韧性 多样性$ q9 _8 S) k& j, t+ Y
重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 B# o1 k9 X: G7 L c; E先进性 随意性 警惕性 指导性! \7 C$ X8 t/ u; S; k0 ], u6 ], ]
优越性 反复性 技术性 思想性
, C% J+ I0 t( b0 ?全局性 前瞻性 战略性 创新性' a& U ^" W D% i6 f1 h
指导性 可操作性 目标性
& L4 y9 q( J+ Y; |1 ^
# q: o* z% ?0 |& a“感”系列
+ s! X3 l6 K( p9 H使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感6 w9 s0 m: [ X
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感1 s- L1 @3 V! a) q4 l0 c
“化”系列! N7 Z$ i0 `% R7 O, x6 }
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( b- V X4 W" G9 Q亲和力 号召力 感召力# F( `: g, `# ~0 ]! Q
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力4 Q4 e7 G0 j! ]2 |3 @& Z1 D
“意识”系列
4 C1 |* \* }; o3 l全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 9 ?3 X3 S8 x9 M* Y
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
7 D( Q* ~/ L2 Y7 P “三字经”
7 I3 O* a. I3 H创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 n" {- f9 `+ f: f) j% E- p4 K查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础5 S; Z3 F% q p% T+ z" U
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢; L# F7 a# T$ S. b' |3 O/ |
“一”
) U0 A6 O7 Q1 E! r" B一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 $ n3 @. l$ V3 B8 e* Q# V9 R
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% z& [% J T; W# B“一种”
8 N5 O+ w+ ^( X+ l（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- g; |% D% j! w
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
$ Y: y* E' J W0 |( u一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: i2 a7 B$ y% V2 ~, @/ |
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习. E5 E0 [! `: [/ z$ R% N
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击( J, D& D: J. c( x
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
3 y2 \& Z9 Y" o/ B8 U& j. O6 m6 J一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解6 T% q7 P3 O# G8 K X0 @
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
' H$ C6 [. B$ b- l8 E- p一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
* `0 Y$ q$ r2 O8 ~9 `一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& w5 e3 U) F# Z9 `0 C: u+ x s
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
: t6 ]7 k$ z+ G A一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( h9 n+ W9 a M! M% |
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过4 \! p1 x6 a) m1 g2 `* {+ q" l* `; m
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
: B/ ~' I6 w( u, F1 q0 L一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾6 J$ p+ S& O, d- f/ l
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁' p% Q% J, X1 k% R2 {
一种压力 一种能力 一种本能 + v4 k* c( g9 ^6 D3 s- ^: F8 s, T
一种动力 一种约束 一种爱好
8 C0 a& x$ y+ z8 |' T一种进步 一种哲学 一种权利 $ Q3 X5 F+ R) s
一种精神 一种缘分 一种尝试
+ m9 B W; K* i% \一种幸福 一种偶然 一种实践
: u; `# R: B2 n+ s8 B, L5 j一种幸运 一种必然 一种精彩
! [0 g+ a8 m) Y/ k一种福气 一种美丽 一种过程
h1 [1 L* Y: u. `& v一种智慧 一种魄力 一种自信
- j7 T1 w' P, P' ^关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ z% i: R' m. @小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
3 J6 d7 N/ E6 P/ L- w! R2 P小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- L, z! {4 m- c/ A) {! D8 v4 U关于“观”
( f: |" d; f2 ?: {6 g" t3 S世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观, J" N/ F: _+ D1 K3 Z9 k; o
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观# T" @5 \+ K; @% H$ \
“型”系列
# a6 v) @% \ T% L（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 D" n' F1 f C! n7 [8 F
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型1 p) ~' b" v& l- Z* `6 i# I
“点”系列（三字）- ^# H5 k: X, y* r- |
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点5 {8 q. c/ v2 }* q) T! s
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
) a1 i; g F. f/ i5 X& ^% M S “抓”系列 ( X# V: d7 `' a1 N- g+ v" C' R, g
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 n4 M2 B H& M1 n0 `" W. n
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. _# N! Z1 N' l9 `抓建设 抓管理3 H; r$ n6 `: r( k3 |, A
“看”系列* u$ G! H3 l+ P) z' R4 l
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 6 `8 F `+ C: ~1 n6 f9 x( _
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. n5 V6 q5 B0 T' _* _% H
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 Y/ n1 V F5 u6 R会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会. f9 t; F9 h( ]4 C
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能& d. V! a6 M& H4 n' G/ d' S
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
: h% z. {9 A0 Y- [! i动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
8 F8 U3 K! J6 T% n送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; a; U( z& Y9 Q- G+ R% Y2 \度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 [) T0 S+ @1 O9 j# i. B1 @/ Q零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ! u' o, a9 y, Y% B( |& z6 x
零距离
4 J) x4 _8 C( E3 i3 @安 安定 安全 安泰 安
8 d0 b. ?5 k2 G' a$ [& \位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位& d& m1 m- g' C( V$ q: v* T
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈 E7 c, o9 D6 i( B H
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
$ O+ i- G' j9 O' V4 z规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ {$ A' t" Y) d% P* C' Q ?铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- ]: z! [: z e& ^
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( s r- R; n& l% e% F h, b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改# {4 @& }0 S8 t A' J% l
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ a' m- x- P7 k# h. d. u9 v: w+ Y警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
. C$ S" L" [/ O, s力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力% x6 T, N7 W/ N( ^
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, ~. y% R- f7 Y/ a仗 主动仗、翻身仗、硬仗* c% x* ^1 m7 W6 r; k0 s$ Z, Z
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、3 j9 |% X- {& P) I
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. @ }. j/ }9 @* V& l* b( G高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实% R% j" F% L) K) t8 o' Z+ _
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& Z! {, A& t6 R/ {民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意" w# z" Z: } F6 [: c; [
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
* L* z6 D& g; b+ o" w- a% X5 w& Q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% n' ?4 y- {6 U3 W
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
- s! u. e. v% \+ g w安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、, Y' W. a$ \1 f' m+ r4 A; E
确保“边”的安宁。
$ N% h8 H+ @% q* {; p, N1 S苦 辛苦、艰苦、心苦: h" k: p3 l% c; x m- O
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 \6 v- s8 M' @6 E2 f j# [* {8 E心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
* a) s8 {0 e8 v入 入耳、入脑、入心、入家" r) F$ e; a6 B, D5 W
招 实招、新招、狠招、绝招5 F& G8 ~/ I; \, ]7 l' R" Q/ |
新 刷新、革新、变新、创新、更新 5 @2 r1 g) r7 C/ d; _) T
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念2 ^& ~ y; l6 Y' L4 r
规 规模大、规格高、规定严& G) s1 y" N: M, Z2 k8 a' P
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. a2 ]5 l* e K度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
* o9 u3 p' h- P; [! O阶段/环节) t7 }0 l3 e# j7 f
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
, m& J' f. x6 W, T5 m, o整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段8 m R0 D: E+ Y; K) A, v+ L1 W
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ d0 }1 Z \" {0 k& {勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; J2 o: _0 S$ C& G" W题眼系列I4 C& @) L! S8 A( j- h: }
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) \; V6 d8 i/ Z; u. a" e* @积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 0 b0 B8 _1 W( Y* f' }' J
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结! c W0 }7 F& c; c: C
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
" v4 t- n4 M5 E: d步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
1 P- _ |2 F# ^- M2 M% p g- I紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导, n! P% {0 G% ?0 o5 A! I3 U
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势3 ?7 w! L1 e' g$ @9 Y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 7 X, E- C3 Z' c! k/ E2 A0 S6 A% X
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 a3 ]: p9 y/ x+ I大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强3 P1 ^% [ C4 a
题眼系列II5 i, @3 y3 b; W4 y. g
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; E$ H4 _) D3 \. D- b& E+ y执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 h$ i8 D0 V. }! s实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
M. @4 X) \/ w, k# D团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
. j! ^1 }8 N# v- I4 c# J攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 X+ @! H& {! y7 p
傻子精神 蚂蝗精神
8 T8 S& V" `4 w3 @. I( l1 D“大”系列
' i& L; e2 i% c/ L$ j# }: e+ v大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; Q6 f: C% ?+ E" |
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ; |; l3 l( _! Z# I* b2 O
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 W- w7 U5 J! \' B
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ p7 _! L1 M$ u- ~' k) y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
* f: n% A* D3 N$ n }大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( b' v1 c. b5 P. y- u9 F# M“人”系列
% Y9 F- h- g V' d保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
( d! K) g( X: u清白人 正派人
w. U. K0 j( n1 `' L/ b; t“上”系列
$ l; C6 L S. k" {: y; ^贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活/ C; B6 |* F* Y7 Y' [
督导上求实 实践上求效
f9 P& o; F! T, w9 i w“不”系列9 D0 d P; @# n
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
) H& H+ ~1 l/ j1 z0 g$ V. ]不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 o+ }& ^# N& W% q' g: ~( g0 V( m
“高”系列
# V# K0 h9 u1 e- M# Q: b0 c/ n高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
3 K2 H4 g r M* P; S4 [高负荷
# Y6 u* ^/ f. \' n* L, x6 d* v9 S# d1 z8 C6 j- S" o# J
) H. x7 P+ D8 O* H e
4 w# F! }9 R+ m" L7 m Z. |3 \, w
' ^( B- B4 P* R( S* V, N
9 |" J! R; h6 x艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，, F ^+ a7 ]' {/ c
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。+ R& P+ a' ~; A1 I0 G! S% C; i
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”6 K; z$ {$ x% B$ A( j5 J* H
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，6 P5 e& u* H3 ^* l5 k5 B
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
5 C; K2 I& |" O6 \$ |8 ~6 W! {, m- w0 w* t" _2 K/ _ s1 R
; T0 w: v1 M: A/ `“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。! E6 W1 K- t3 V3 w
$ f2 @3 Z7 P8 O- Y9 k“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。" d9 H/ m' @, R. Y' b% p. G
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ @; ?; [& z c4 z“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ g4 k% a7 I' Y8 Y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。. x( a1 d, O. K- x. ~. S
, G) {' u' @+ b6 I' r# A做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）0 ] n8 F! d% s. [9 V
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）6 O4 t9 B9 i2 O* E' y) H
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
* s7 z$ w! b! G# c1 Y- `, }; N/ d" W0 s5 S' }, Y- ~* p7 k
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 o- p. N9 m4 g6 Q( g, m( N/ t# w9 }7 n“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。! [% Y2 h2 y7 U, x# u: I
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”: Z9 U& n$ M% G5 V6 v
9 h( ~% Y; x. p
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
4 _ A8 Z' _* g坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
\* w2 E# U7 o: A) H坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# W! @. [ y2 f9 u9 r8 u2 ^
# W% J" t% A$ Q" {不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；+ a* U1 n& B2 Y: r0 D% V0 w3 p
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
/ E& ]0 G8 J7 R: Q' }5 q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。2 t. q: `4 H# i- V( }, W
监所管理格言
# M1 r' R" L0 x' t# x% n★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ' ~8 M( L% f6 F) {. r3 f; u, N5 ?
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 / `: O7 k" ]$ f) l3 ^
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
& X' w1 S- c" G/ J9 x★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ Q2 A* T4 D2 E4 ]★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
{* p& R; X! V/ W) C- W) ]+ F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
* k7 F1 c8 L, q2 q; P★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 # t% M# z- E9 z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, P/ k& H# U+ L4 S' l* N/ b★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
4 J) R8 R. J9 n★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 6 Y2 J# ?# `3 o+ U7 z' S1 X
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* B6 i; K, t& Z1 f★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 4 x8 g# V3 z8 V- z& f! V8 }1 N
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。5 C t" y$ o) R( V7 s9 _' X3 Y. {/ T
新增：
( {; `) c/ z! H: c( f; m
7 b( B. `8 `! h" G$ r
5 G( X0 O( J4 D- q! W领导讲话稿的标题# q/ O% D5 M8 E( _( P3 q& S) }- |# M
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( M/ R* `8 `7 ~6 n) B7 m二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作% ~; k) ]& ~) |; F" t6 {7 s
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实$ k/ W5 Q8 T+ e8 Y# e
# k* Q1 ?8 R! w# H7 N" z: V一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, G# [# d1 p) O+ l% i7 \二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
; w9 n8 C- j8 o" N' S4 a三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
) I& x' m- P& Q3 |+ P9 u
) p, O9 _8 |7 f8 q. L一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
( Q0 H0 h! |$ S" p" Y二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势) H6 X: o1 K0 P# _! i" y
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
3 a6 V V5 Y. c) e
. c: T/ E* d4 c+ R一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
# H e* |8 _7 h% z' m! H
( d4 N0 X2 I6 \: e! ]6 q0 Z' h一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。5 `* c* p6 B# @) h$ Z
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
! o4 @# D1 I q, |- _( ?5 g三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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