惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
! s. m- [* G$ {( _
" \$ |# R7 W) r; ]+ [' u/ i    第一类因素：专业经历方面的因素

　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　第二类因素：政策导向方面的因素

　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
- F* m0 c; h3 h) h　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

- v, Z- ]8 A9 J' R
3 @+ B' D1 V6 P; G# p" Y　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。

7 G& }( D2 ?: W/ f- |0 e: a4 S　　第三类因素：象征代表性因素
2 Q$ |& w0 Y2 q* t1 j2 G7 j
& C$ _$ ?2 }) d　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
% k" U" ~, t. \. N0 D' Z7 D　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。
* y6 z# ~* S" u# m, S8 p8 o/ M
　　第四类因素，贵人举荐的因素
& q4 A# H5 j% |0 i/ }
% T: q3 m  ?) V　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
3 T$ {. y5 e" t7 t. K* w　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
7 }8 e9 P0 T4 L# {5 i
    第五类因素，路径安排的因素
4 }9 j5 V0 y& G2 {; C+ d$ p
7 `2 j8 E3 e) r" l2 Q1 f　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
% V' m' b/ k7 M) o! [2 I  c1 Y. T' G& b　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。
1 \( s/ ~/ ?+ `8 o" d1 c! P

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

. D2 `5 P- f6 C: C' `0 ^

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
* m& c# F; K4 ^2 |: b) F* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D


1 N9 y0 I( Z. o2 |     post_newreply  

评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
( s3 I/ V0 ?: M8 Z& m( I0 e+ k AFS  + 2 很给力!
查看全部评分

分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
# n9 G% n7 z7 I/ v# T" d' e3 h
点评回复 使用道具 举报
提升卡

7 L0 n! |9 M/ [8 t置顶卡

沉默卡

喧嚣卡
9 h9 K# V& Q! |* b8 V# g' j  F$ {
; k/ a0 ^! O1 t变色卡

( f) J. E2 k: B3 r* R, M抢沙发

千斤顶

显身卡
. S; V1 z9 x! Q0 b  

新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
# [: m* t3 M& `2 I积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
5 F! K& M+ T. R/ T1 r% O9 O( e1
# \( O  S  N  O& f) |7 ^  x: ?$ R- I# C
, `1 ], i6 u7 c: I! K! s5 n) W6 j主题 6
! s0 B9 j  o' F
) X! N% [4 i5 i& |帖子 75
: H8 E. I% {- u
积分

二级小秘
* Y9 k# g* B' I8 p3 R% d4 x) `

+ ^6 n  j1 O, S, R

积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1

收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
" K0 X2 u/ A9 ^. ^7 }8 v/ J5 m$ v, n　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

6 Z( v  `! H9 T7 z8 j" k) k1 q$ E5 @' O

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ v" Q) }. j+ S) l  a5 b$ b% `. l显身卡
3 k/ V" H. `3 {3 A  
# L, b: t$ t  ?9 Z
7 E. s' H: `9 J% }, h4 e# h就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 14

帖子 190

! k' m# M& w1 K积分

; j2 E* h! P7 `/ O8 `铁杆秘友



7 g$ F: o# x/ |, R& ?积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
- \. }. ?- Q5 f: i九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步



" P, O) H. W& L3 q 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
6 s2 ]& j, q3 |9 @* v; Y" K  
5 t* ]/ V$ D# p  M
& @% W3 S0 A5 K% Ghuang840511 huang840511 当前离线
8 q! f6 v' {$ k+ T5 z积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
: h1 f. T1 ~( n$ ^# }3

& m  R; B$ v. `8 o0 e( C主题 82

6 Q; \  e% ]% |7 \" B5 e帖子 943
5 a* U' L" T* g
9 r, T" m, a* z$ u, G积分

0 Y4 v$ p! _6 _; A四级大秘

. \! ?8 C: M5 Q/ ?5 l) I% R! ]6 e
  k9 Y! e7 K% G0 [8 {
2 b7 Z2 W7 P# X
4 }! @4 ]; N0 f/ J积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4
6 B/ j; a: y, P# b: ?9 y
. c- _% y- _* m6 F; }3 ^收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
. w: z+ C/ ]3 A; [4 N. u对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
4 u1 Q5 ~& Q; ^& P6 i
6 j( ?' I# C6 W- z5 \( k& J8 l
/ o1 q  y4 K5 H4 F$ O$ X  g
# e+ a9 [# M' b 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
1 O- G8 j2 z/ E! V8 U/ i
笔划纵横 笔划纵横 当前离线
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
4
% ]$ ?+ ]2 y% |5 s1 i% j9 E
主题 37
1 o, L! X2 x! F; P3 ]
8 v& D. N+ P) y' i帖子 681
6 }2 i$ B1 A: n/ p( f' P( c+ }
7 ^  S7 `5 q. w9 x2 U积分

6 U: L# _$ k, q6 s铁杆秘友
3 P2 t7 g2 E: N1 `

+ Q, A& P; F5 W0 h9 x
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
- P% ^/ o6 h7 c9 U' u9 s4 U

! n" a0 T2 K- n2 u# M$ Y
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
* R; m) X' z- X# X$ a# T$ r# Y5 p  
! D5 ?0 U7 H# Y, a
  p( C% |& L8 H4 |3 [8 j' O  U* @) q8 U风之殇 风之殇 当前离线
) o2 W& l) T6 J积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
/ W+ [0 p9 e! Z8 d# c+ e8 v0
0 |; P0 |" S$ z
! r# G0 F# \( }. u主题 28
6 W6 j' P* S+ t4 `4 N
$ T3 T0 z7 R& p$ b% e+ r9 ?" X* V5 M帖子 329

+ L) {1 Q2 D' ~6 b% D) d积分

/ b# ^1 l2 [& e& a+ v/ j$ P三级小秘


; N; v+ j  `5 o( u' U' `
+ F9 B& P  a- a! e6 V. ~! D8 e
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
! k; p) ]2 W4 z2 H是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
( p  G6 \4 r' Q, `, O
- x6 n9 w& F8 F: X

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
( o8 ]" _' m; O- s- m; Z$ I; ~3 U4 h显身卡
  
: ?4 x1 ~7 f0 e# c9 ~
风之殇 风之殇 当前离线
, g4 d" s  I5 D9 {, r积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
3 B8 f% Z$ M! l6 Q& \0

主题 28
9 V3 R* O, @! c
帖子 329

积分

三级小秘



+ Y/ Y1 j: \/ g  g
' O" q# H1 }$ \( z" D, H积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

, a; N6 S' l/ \  f/ ~! `" l
0 G% m9 Y3 }; S+ r
* _, U5 x: L8 q; C1 u 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
0 s. V5 L1 N$ w  Z% c& h显身卡
& _& ^, _, F5 q1 J4 X  

红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
1 N9 B0 ~  T7 w3 r% H7 w9 E" [: u积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
4

: D) U) {6 P7 V% i& L主题 130

帖子 1164

积分

6 V9 @! o5 `4 w8 S7 g4 G$ P; H5 Q五级大秘



$ G* V% k" v/ ~  ~* q( p
积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
- H- R; j' \9 E* D! r% y: B8 S1 T
收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
* y+ [9 m5 p5 W要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。
& a8 A8 C; B3 j$ s5 ^- |

/ x7 f- H# x' }1 o: j% `/ m
+ \# p. D3 M8 f6 F3 P1 U! Y 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" e# s) q% _2 p* \& O显身卡
+ f4 s9 }2 z9 I1 A8 r4 g  

ybrf专用 ybrf专用 当前在线
& m) \% [6 X+ T0 j# j积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
15

* ~. g. s( B/ r2 K8 V" y主题 70

7 M* z) d6 j/ W+ t$ v" Y3 N帖子 816

积分
4 _  X  |$ K$ ^) g
, o1 @  I- Z5 L' N4 B2 B' u! b四级大秘



; @: w) _$ B& ?: ^9 s
4 u2 Q; w5 R# k) j( \8 m* m积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16
) }! O, N' ^% F/ [! o" u5 k- W+ e
收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
/ w: G( l" t% C' G6 h* Y: l, k7 F讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。

8 ?3 t/ s  K* ]6 P' ]; a

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
- ]4 z# @$ H0 v. ^. E* ~1 x" c显身卡
  
# P5 N+ o% ~0 x. _7 O, Y
4 [  Y$ ?* i6 a# _0 _/ P, I宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
5 ]1 P! l5 P( G( @0
& a7 `% w9 G$ ^( s6 Z
) q; V, Z3 [. b4 }* A1 G3 U主题 93
$ A5 a3 {4 q3 \6 C0 R
5 n1 t* L; a" `6 V& }8 ^2 x帖子 1534

6 h- s2 s9 |7 w: E6 `7 {积分

五级大秘


! M4 o4 U2 j% t6 a0 y6 j  D

积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
" G+ ^: K/ a; _9 D* z1 X
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
- o) L3 ^4 ], A' M- H2 e- g& J) b. o
: o# S) a* K" _+ |$ Y
/ J7 A" ]; v9 P
0 p, O; F" o  { 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
. g$ _; e" B. J1 P7 }$ M0 C( L1 B4 z5 K显身卡
! ?) B2 A: Q* G. H2 b: X$ h; ?  

+ B5 V5 p2 l3 z4 h* l宇翔 宇翔 当前离线
积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
4 Y* H& r* M, f+ c2 Z( {. z2

7 i6 H7 w8 Y  Y7 F" Z2 Z主题 15

帖子 183
) r' I3 g2 |' v6 v
+ L) E2 c0 S% s! {积分
4 W9 u2 P4 ^* t2 X
二级小秘
9 @/ n0 K" E2 t' x+ I& i0 H( `
) P2 o( D7 ~, n

2 G, b$ T4 ]2 \# [  b3 g
积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
) r6 ]' ?2 P( w晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
$ t3 o; {* u" B: ~9 V5 b9 ^# d1 a

# B! f1 r4 N, [: K! t; n1 \- j( T
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ P8 g9 |% R& s  a' f  Q' g, n显身卡
! K$ c& t6 M- V. ?9 W  
9 `) I3 v% a  k( H* W# z
6 Z3 t+ C" c5 o; ejsytqyl jsytqyl 当前离线
" H) r' w# b" ]! k$ X积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 17

帖子 1605

积分

3 d$ g$ }; y0 `  t6 B. A7 J2 b五级大秘
) M8 D* E6 `1 Q6 h

. L' ]; \% O& ?& u% e" D$ h& L, e& t

3 i( C3 f+ v5 o1 q6 b8 |% y积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0

5 \& v1 |* T' ?& w1 @! q+ G5 a收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
1 u! h! B2 [+ ^) y4 ~认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
! u/ y# u$ x1 s, M& g

: y1 G. ^. W! F  g: r$ d

3 c& V1 w- o" a8 R' S7 d- p 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
6 A$ J' N8 ~$ j; n- e0 a! h, J显身卡
  
9 p+ ^& Y' H. M1 s
# K! Y7 L3 h! t0 J: f2 S9 |闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
, x3 ^* D/ J% E积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
9 ^8 P; B3 E; `- w* j2

主题 77

/ t4 E/ I4 T2 o- ]帖子 1286
2 y; b8 c' L+ \  O7 O/ T8 d" b
4 k$ W8 X% j) @" q  s; f& B积分

4 q. c0 |4 q/ M& I' v五级大秘
' z$ f* X, a7 W+ q


& R4 d6 F; ?$ G  |+ |
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3
1 b) F( e" @3 \
" f3 b9 u/ X3 _- q, Z; z1 E' g收听TA 发消息  二评
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
什么时候大家都“惊险一跳”

, I# H/ n0 Q3 n

5 O* G9 E: H! |6 ^ 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
  s, r# b" e+ ]2 f' K2 L( j  H显身卡
  
/ f# Y' S8 C/ N: M) H' M) }/ B
9 G4 o6 L/ V4 a- S7 ljamie jamie 当前离线
8 H' e7 V, k  k$ j积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
. t- c4 w. Z' Z. ~' Q: y2

1 g8 K3 X, Q8 v主题 174

7 v! q. z5 ?3 t3 d$ b帖子 3030
9 N- ^1 H8 \  x/ ?" U) ?
积分
! ^$ m. d3 q6 |! n# N
六级大秘

4 C6 C: j1 Q/ I6 C


积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
- a" k' V$ X' W4 p# p; ?+ f( \
收听TA 发消息  三评
9 L6 L; C1 n3 \0 p: P, P' @$ Q 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
. e, \* z' v7 k/ e6 U& v; i3 Y7 k前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！


4 f: p8 H, t9 W$ m; N2 W" e1 s
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
- a& G9 b$ `& L显身卡
2 T, U0 o* M! Q8 u; G. A  
2 v4 Y1 u: |6 k# q
$ d5 q" K0 B! p( o7 g! f. C, N& e陕西小秘 陕西小秘 当前离线
! y$ I+ m( @3 d+ ^! h积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
2
  k! w4 F/ z' _) z& {
) o% }* x! L, V1 a+ r* G- v2 z主题 107
) Q5 e, j  [% r4 l+ V3 H
帖子 1414

0 h8 H# J: _% ?' y, s积分

! V4 S, @) _9 h4 g% K! [" c/ e五级大秘
2 j3 X: {. X% J  C* W# T! m: `

# P0 m2 i. q  J% I
7 I6 E1 O. H. p0 }
' [, h. l/ }! z0 y1 P: ^2 A' F积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2

收听TA 发消息  四评
  Z* X% p3 \4 ]* i5 G. ` 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
! }8 F+ N  s6 u* V& f/ c* {3 z1 D五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
% R7 ]( X$ i* ~; ~1 y
! b5 V% |, O( F; Z% [$ |7 X% ?" ]

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
9 |" ]1 W+ X- }  
6 E$ h5 I, |8 j9 \- d4 L0 p! U
lhzrwn lhzrwn 当前离线
6 t5 q# s* n- e积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
4

- J( R1 j8 k. ?, K0 q; Z1 s5 s: a主题 158

帖子 3898

积分

# O1 l6 R( Q& |. `/ R6 B8 u六级大秘
" P" O$ i; \# k
0 E! j6 M& o6 i7 h3 k

* C! q4 m' p1 Z
! G, l, j$ C# @* Z+ `积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
: M! g; t7 h! g3 m7 a- O
7 O& b$ h1 r( E0 |; o4 Q收听TA 发消息  五评
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
4 `9 ]6 X) M9 O) h1 g$ c( q这个是需要好好了解下。
+ g, X) O' w/ l( }8 e4 t

* B5 k) D0 h3 R& r0 i
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" p% N1 w8 s3 I& d8 a1 |( u$ z- e显身卡
  
( W2 g; J4 ^* p( Y5 F2 F( e, ]6 P
- W7 K. Y  r$ I3 Y$ g: ~chenxl chenxl 当前离线
2 A  ^6 v/ n1 U. j* h8 a积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
, A2 W/ O0 T1 ^: K: v5 d0
4 I9 q) F# g0 U3 M9 \/ e; V
主题 44

- k9 ]/ |3 d. [# d; J( _& A9 F- o1 V帖子 468

, G6 l. m1 I& V4 u8 h' l积分

5 ~# n) O+ A" I4 k8 y三级小秘
: o4 h9 g5 B6 q7 Q

$ z* j; ]8 H0 n4 l9 H2 N: V

积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0
/ K1 J* \6 j& z. ~: x/ c+ q
4 o9 w3 I7 I! z0 ~8 a收听TA 发消息  六评
" O8 F1 B/ J( _: L- t8 A" J# z9 U 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
, T) B- |/ Z) p9 ^' x4 m+ M/ }" F* I; j
: |+ B3 q& k/ l) F% c

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
$ D1 ]- S+ {# P7 @* G6 m显身卡
7 Q5 [/ A" r8 x- j* A: H. n  

) P6 C, t/ M3 D  iSmile Smile 当前离线
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
0 H+ ~. y4 b4 C- s5 w" o: G0

0 ^' B* i4 p8 P, `  K4 @5 ~主题 36

帖子 621

积分

四级大秘
3 _9 c7 ~; L0 g7 P7 A( C5 z2 U
! ]+ H6 C5 m# d+ l6 ~" p+ o$ w2 z


* h% B5 v# H. d6 S) c' P0 z积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
( V% A- ?$ U. \( I4 ]/ V) V& K
" E$ t" d5 p& F( L# P收听TA 发消息  七评
发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

* e  D  l5 o! }, O' N7 {8 F

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

& R8 f7 {) ^3 I/ Bberlinchena3 berlinchena3 当前离线
1 {- k  [! y% D7 C' |2 @. ^( Z积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
/ ~  o2 c# N& e+ w0

% Y# H8 G1 K$ L6 O: ?主题 108

3 _0 q7 E  A& @4 B3 w帖子 1671

0 \: h$ D! X  I1 }5 L; ]: c2 E+ E积分

五级大秘
0 F, l  q  `- h8 j
& k1 C9 Z9 P$ I, i8 T


积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊
5 z  q. o& B$ y1 M( F- k! E% J
  }0 N* V2 M/ w9 N

" m2 c, p( D2 Y  c$ S2 f: x. Y/ B% s 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
7 b% @$ q. ]" N, o4 X/ k$ v显身卡
- N: D$ @* F' q5 e# i; S5 W  

liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 22
0 m! L& A2 X- H& [/ z; x8 a* m
+ v9 l" h& @) l: q, |6 k' h# }帖子 365

/ o! z% t: v3 \& A) u积分

/ ~1 z' B8 B+ x  R8 Q  |三级小秘
8 a- x7 E6 \" E$ Q1 n" F



积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0
/ ?4 j( g  x. k, T" u
收听TA 发消息  九评
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
深入认真学习，仔细虚心领会
1 f- w; q# V3 O9 `! Q
& U6 Z  ?# S- F/ O: X
$ N" {/ c' ?8 D$ @! I6 g7 l2 k
2 c) V5 t$ H- s7 k 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
- b4 E5 K. j, G2 l6 C5 G' ^显身卡
  
' ]* v7 e- s( V5 s) w2 J8 W0 d
     
! v, Z* l9 E5 p* n9 t8 M" c下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   
/ }9 y: W$ b7 {7 b# t/ P) t
0 P2 f7 e( U. I高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
' m# B" h* ^' I# o   
0 p; |/ y- q+ ?0 z" Z* L: O* Y本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
8 v: x9 T  N6 r% R" p& d
( `' O6 Z& @4 g# q) f# e. B' t2 e6 h
浏览过的版块
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
. ~0 r" ~8 W* t, n0 _社区QQ达人
' A. c- c% x9 {使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
颁发给热心投稿的秘友
! n0 J; ~. ]; k+ m精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
- m; S: t* u1 Z* P/ Y7 Q老秘推荐勋章
% @! q# R. g+ _颁发给老秘推荐文章的秘友

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会