年青干部当谨防小聪明、小兄弟和小缺口

　　当前，大力选拔年轻干部是深化干部人事制度改革的一个重要内容。而加强年轻干部的教育管理，同样是不可忽视的课题。年轻干部在走上领导岗位之后，理应注重从理论修养、思想修养、作风修养、志趣修养和品德修养等方面，着力提高自身的综合素质，正确对待名利、地位、权力，在任何时候都能稳得住心神、把得住操守、守得住寂寞、保得住清廉。

9 Z# J. {2 m$ C, U( p- r2 F　　勿用“小聪明”。人们常说，从一名干部到罪犯，往往就是一念之差、一墙之隔、一步之遥，一不溜神就会使人从“座上宾”沦为“阶下囚”。作为一名年轻干部，要坚持树立远大志向、遵守规章制度，不能在大型项目面前动起“小九九”、打起 “歪主意”，更不能利用职务之便为自己“捞一把”。一个人一旦有了这种邪念，就会不择手段，为自己占便宜作掩护，自认为“神不知、鬼不晓”。但要想人不知，除非己莫为，法网恢恢，疏而不漏，任何侥幸心理都会最终断送自己的前程。可见，年轻干部要正确对待金钱和名利，始终保持一颗平常心，做到为人处世，长留一份宁静；履职从政，多存一点淡泊。作为年轻干部，应当认识“名”为清廉之名、勤政之名、奉献之名，是公名而非私名；应当认识“利”应该是党的利益、国家的利益、人民的利益，是公利而非私利。

　　慎待“小兄弟”。纵观一些年轻干部之所以由“青年才俊”走向fubai前沿，一个直接的原因就是没有处理好自己与朋友的关系，伙同他们一起“同穿一条裤子”，“同上一条贼船”，最终导致自己身败名裂。应该说，思想活跃、善于交际是年轻干部的一大优点，但年轻干部要慎重交友，不能与之结成fubai路上的“死党”。虽然说“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，但“君子淡以亲”而“小人甘以绝”。交君子、防小人，近群众、远大款，应该成为老秘网年轻干部的生活智慧和政治鉴别力。交往不慎，是有风险的。孔子曰：“益者三友，损者三友”。年轻干部在交友上一定要慎重、自重，远离一些别有用心的小人，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，从中获取正能量，为事业发展提供强动力。
1 g$ W7 ?: b1 ?$ h6 g5 n" n1 \0 L
　　警惕“小缺口”。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

。
+ y4 S) n9 U, Z% P4 p# [) y
　　不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。年轻干部在干事创业中，要谨防小聪明、小兄弟、小缺口，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，做到在得意之时不忘形，在考验面前不失志，在名利面前不伸手，洁身自好，锐意进取，实现事业发展与个人成长双健康、同进步。

防小人的基本规律
规律之一:
2 t3 ~& i/ @) P! s小人表现为”志色辞气,其人甚偷;进退多巧,其人甚数;辞不至少,其所不足.”这种人无论在言语、表情上看,都有假象;办事好投机取巧,讨好别人却不厌其烦;花言巧语不少,但值得相信的不多,不负责任,一肚子坏点子.
规律之二:
- ?; l* B) e( q" P- t3 G# d小人是”言行多变”,对人前后不一,态度反复无常,行为不淳朴厚道的人.
8 U* f7 F3 W; n, v) Z规律之三:
4 T9 b) f) U, a, U* O8 l小人是”少知而不大决,少能而不大成,规小物而不能大知大伦”的人,即卖弄小聪明而决定不了大事,炫耀自己的小能耐而没有大能力,局限于鼻子底下的小事而不懂得大道理的人.
规律之四:
+ X* y; d7 c5 B& f小人是”规谏而不类,道行而不平”的人.这种人虽也进谏,但都是讲些不伦不类的事,表面上道貌岸然,实际办事却很不公道.他们这样做无非是为了捞取名誉,所以欺世盗名.
$ l7 z. R  m$ n" f' Y; f

小缺口是什么啊 啊 啊发份啊

从小事做起，约束好自己把

交君子、防小人，近群众、远大款，应该成为老秘网年轻干部的生活智慧和政治鉴别力。交往不慎，是有风险的。