公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
% Q# O% c" A4 U班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
- ~) f' T& z9 C7 m2 d搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
1 d/ `6 M0 f+ r8 s; E( ?  S7 C团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
7 B( J8 f6 X4 x互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
- s# ?8 _$ V1 ~! ^/ s; L班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
/ I7 h( c: `' l6 _. M3 v容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
& D( N% @5 s9 a9 X" H; \. ^: `多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
8 ]+ y" j+ x" _4 d& V$ v维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
( V0 {5 F' M6 P, j" I4 Y9 v注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
& e7 t8 Q- H; h7 M" i1 R个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
. e  B( M- a! ]- _事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
2 T: y/ [: s! K' w  p, v有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
+ c' \, o* g) k# m: ]6 K- w2 W团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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' I8 j5 Q* w( e& O+ `# |批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
5 I! d  ^8 w3 y6 P; i不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
6 X) ^3 l% I2 z4 f8 x5 n7 E自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
3 q* ?3 Q1 E) o" c自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
6 n" i9 i9 Q" k. C: M/ I0 q( h4 ^批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
批评难，批评难，书记带头就不难。
0 r( ^; g: P; ~: y( |; c发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
4 O/ N  q$ j3 I1 S+ f强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


& G7 `3 U3 ?6 q" h克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

, E6 B/ s# H7 z搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

+ G% m4 @/ ]; H! ~: h. v: ~4 x班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
+ ^6 K9 m3 z! V3 M" ]8 }9 i* \强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
. n6 X/ X: o: ^6 y% Q8 e强化进取意识，迎难而上；
. Y! d7 b! N2 S: H6 U强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
% M7 e3 |8 t& z+ h) y! c二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
5 a" V: o* Y" ?$ q5 g  v, s$ _四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

4 t2 V; P8 Q& T  M# q2 B& d3 |( A; @搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
8 a# I0 ~% w6 V% V" X+ U搞清当官为什么，牢记公仆意识，
- @6 n: I- J: ]+ H2 B搞清在位谋什么，牢记职责意识，
; O. l; e' F5 ~搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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$ A$ i2 j& z" X3 ]* H; p& Q拼搏进取精神，艰苦创业精神，
) R: Y* n6 G5 C) e7 O廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
4 c6 c2 P, H0 C6 p7 z5 H& l! b开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
% }; m4 r8 z5 t# q据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
$ y! Q7 ~1 j8 ^, s4 B爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
! V3 o( B5 x) D/ H" z4 o藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
6 }, w. [7 D# k8 B4 M不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
8 p7 W7 @2 d+ W3 E) c" m7 X6 @5 R三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
0 ^4 e% ?1 P: Q, k9 r五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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4 R1 `' v( ^9 p- P3 S: U! s4 H% o“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
9 J: \: l/ Q. i3 u* e' I! E抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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) ~8 Z8 A9 C2 Dxxx三抓
+ Y. Q, V- f+ r- P一抓组织，克服自发、自流现象；
$ B, f! U: o8 X. `4 {- R二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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0 l# R1 s& q' Q( h' Z1 _! }抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
4 F) r5 S9 g: G二是抓难点，重管理，求效益；
# ]( g$ t) W' S& |三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。

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