文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
$ g! M+ _8 W' F
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经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
7 z9 T% O& n' U$ W
第一稿：
& I9 Y# k' L" W. v; g! L. t一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
- [+ s( [9 u, A8 P三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

6 O- f- m6 A1 I6 n第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
! L2 z9 K% z3 W, S& J5 C2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
' a: M* p+ ~& X; E# C6 J+ J1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
/ D, L( j5 {8 ~7 T3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
! |9 j7 V( {$ \6 W" K' f7 k+ |. L1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

; C% l1 C& c5 b% L# F第三稿：
9 j/ n2 t- z6 c一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2 y! S+ v5 x3 B! O% e2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
1 i3 z9 U* z8 s! B" Q/ o+ `3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
7 _; `  H/ y. h2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
  u+ Q2 ]) C6 Z7 Z; T' |  Q8 U+ T" S3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
( K6 ?; E' B4 E0 N# u* J三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
* t) F: t% s; X% Z- T一、建设精神文化，打牢管理基础。
. c$ H9 X0 g: x. L6 p8 k1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
9 `1 w: I' k) L5 }2、规范行为，强化执行力。
* a5 b. M6 P- M9 n$ W( p3、融入管理，增强核心竞争力。
$ ?0 _" p9 a1 b$ J3 h三、建设和谐文化，展示管理品质。
  Q) J: F5 y/ Z6 {1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
$ l! s- u* Y* p2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
: W; ?, N6 l# d: ]" C3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
* g5 S9 j" B7 M1 j3 Z二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
$ V+ W$ C2 e' k3 I1 a2、规范行为，强化执行力。
2 Y0 g, d3 g, I- E7 ~3、融入管理，增强核心竞争力。
; @* f8 U  ^& ~" r/ {# y7 W; ~三、建设和谐文化，展示管理品质。
& c. `, g' k" D/ d1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
4 e7 l$ r) W: s! S: [3 O2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, O  J& Q% r; D4 u% @" F3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。