一、单位事迹文章2 p& l! r# }2 A, T+ c2 F
' h& Z3 o9 l4 ^' E( b4 k: x(一)开头部分
' Y* n& j, ]% S/ q
/ y% n0 y9 q, r( Z+ d D3 p1、问题式:其一:即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问,然后说明是什么单位?怎么工作?取得哪些成绩,具体表述:单位名称+思想精神状态+工作举措+荣誉成就。其二:先说荣誉称号,再问怎么得来的,由此引出问题。这里的问题点要高,统领、涵盖全文。也可以在问题之后用领导的话语进行揭示。
& q4 i! d: H. X$ ]' T
( y5 H; D+ ]- }- H5 t9 P2、背景渲染式:先交代该单位的历史、地理、概况,然后再围绕写作目的说该单位在某项工作中的情况。说情况时,可以用诗化语言涂抹渲染,也可以用荣誉、称号、评价盖帽子。
+ F% E% Y4 R; J0 ]* A' a) c6 J3 R: s k8 I
3、罗列事迹开头:上来开始摆出排比句,用概括语言展示工作内容和成绩,然后用一个省略号间隔,后面说明近年来哪个单位用什么办法干好了什么工作。5 ~& S6 @& M: W
6 h6 u6 C4 C. s3 {$ b# h) a4、荣誉榜开头。先说一堆荣誉称号,来个省略号,再说该单位的荣誉特点,或者说该单位用什么办法干好了什么工作。* U E- f# ]# w% g
& Z, H* n7 Z% J8 [1 C' |9 H+ e9 W& P
(二)篇章结构& u* Q1 Z4 B. Q1 @5 F
5 y8 }4 G! P4 a6 G) `7 P! r小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。 @1 \' E3 g: |: `
/ Q) W& l# f7 u# q8 I7 [! \1 t M, z6 j: w* {2 r6 Z, N& ^/ C: Y
(三)主体部分2 x1 N5 f5 B8 x2 ` r0 z/ L
* {' f9 `, b5 R, F5 x( M9 i
1、开头摆问题:一是提出问题:既可以直接提问,也可以以事例引发问题,交代发现问题的原因。比如:调查研究中发现问题、偶然事件中发现问题,起到了提问和介绍事迹的双重效果。还可以是通过交代背景揭示问题。二是交代问题。即开头把问题摆说来,直接说什么是一个新课题或者重要工作、面对什么新形势新要求新任务、为了实现什么目标要求,从而引起下文。
7 L' e. u: Z! C) M( V2 \+ J, b9 k. V0 ~3 \- F9 e" p$ `; ~5 b
2、接着讲单位(领导)对问题的认识:这样可以把问题实质讲出来,也表明了该单位的工作特点特色。具体体现:揭示问题背后的本质,同时表示对于问题的高度重视。此时可以引用单位标语、领导话语、单位理念等。6 ]) ^) Y) B! `2 z" a! K- Y3 g8 N
% S3 Z1 w' K$ U' E/ O
3、接着针对问题讲措施:措施一般包括提高认识的措施和付诸行动的措施,可以分两种形式来表达。一是总分式结构。先总说措施的原则、思路、目标、载体等,后分层说措施的具体实施手段,每层结束或者末层结束时说措施取得的成效;或者,先总说几项工作、举措、工程,后面分层叙述做法和成效。二是纯分式结构。即直接分说措施及成效。成效部分可以概括说、也可以具体说(用数字、荣誉证明),可以正面说、也可以侧面说,侧面说就是通过领导评价、获得荣誉、群众口碑等来体现。
- x; r6 S* f6 ` _
- |5 S4 ^- C! |! j4、如何把措施、成效讲出来:这部分就是单位主要事迹和文章核心内容。4 U9 A8 f7 y- [# _( M# K
0 V" }# N& ?. n+ B2 G一是叙述法。用平铺直叙法讲措施的形式和内容及成效,可用数字说明夹杂其中。比如:通过什么,使什么。多个措施并列则多个“通过----使”。比如:中心句说措施名称,然后展开说措施内容。' N$ S6 `" G) Q; E! C4 Q
/ P5 [9 V. T* d6 a6 _
二是叙述+事例法。先概要说措施,然后举一个有时间、有地点、有举措、有成效的例子来印证、补充。这种方法较为具体生动。
# ?$ g6 I# u3 @, l+ j; U
9 \: e7 P1 d" W2 h- l6 ~- a6 U5、特殊主体部分模式:开头举例子。其一:围绕突出个别举一个例子,反映出先进典型,然后说这样的例子还有很多,怎么多,再说他们近来是怎么做的,从要求到实施,从思想到行动,从行动到效果,效果要扣住前面的点强调整个方面。其二:围绕突出整体举例子,反映出整体成绩,然后举完例子后说一直以来的举措,最后落到成效上,扣住前面的事例扩展到其他事例。
4 {2 G% v' P8 v" O* V
`: X; h$ [0 E0 V8 s. s3 o- }! B(四)结尾部分
0 }, K7 ~7 R, m' n6 C& o: A5 C
) l$ X |3 A$ d- q% k& h1、无结尾式。末标题部分结束,戛然而止。
& h% h1 d. s1 G% @/ v7 \) k, ^# p- l7 F9 ?' F& l7 Z1 V# k5 `9 X
2、有结尾式。: K% C4 D+ y, E" Z4 b' f$ H
/ P% z/ u+ m( z, B5 n
二、个人事迹文章
8 L) j: ^8 C( a0 |$ [' D; K. ~* A* V" C. v N; d, X8 D0 q
(一)开头部分! K! r. T( o |+ Q: z
- D c! j: P P1 S! k1、开门见山:什么地方有个什么人,他就是谁,自任职以来在什么工作中,用什么心、什么法、干出了什么结果。
) h: R( t" a% Y) X
; h+ l, Y4 y% M' w; Y; P2、背景烘托:地方是个什么样子,这里的人民什么样子,他就是其中一个代表人物。或者在一个好地方,谁心系工作,干出了什么成色。
$ [. C& `9 e2 V# C1 X8 V; I/ {' a
/ [% X6 | a3 k( ^4 Q3、单位面貌开头:这个单位面貌怎么好,一问,人们都表示,这一切都是谁的功劳、谁的心血。
J; `1 z( C) k) v Z+ [; O
! y( T3 Y. _# J1 \# u7 \' T4、人生格言开头:先引用一个工作格言,再说这是谁的格言,自何时以来,心系工作,踏踏实实,无私奉献。
) V1 W7 i6 @0 M7 l9 T; x, q/ L9 w6 n6 N1 w. P1 T
(二)篇章结构
; c8 x/ K' [" ^# M8 W5 C! j" L* d5 ?2 a
小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。内容上,可以工作名称说话,可以用措施说话,可以用成效说话,可以用身份说话,也可以前几者融合表达。
1 M' x0 ?9 H+ N9 B4 q- n3 ]; _5 K, w% b/ N8 S3 b
(三)主体部分6 Z+ _* n, {/ X) R8 P) o
7 n1 t8 E* u5 w+ u% H) I2 i% |1、开头摆靶子。开头引用他说话,让人物说话摆出奋斗目标。然后围绕目标提出口号、措施。然后围绕目标和措施抓落实,在落实中体现出人物身先士卒、亲力亲为、严爱有加等。
. x4 x! Y0 \. U5 }6 c4 V- _; a8 C/ [! U& N, ?
2、开头小议论。针对写作部分内容先进性议论,比如:只有如何才能如何、要如何必须如何、什么是必然要求,下面就写他围绕“如何”怎么办,办出了什么成绩。
# P4 c _% U1 p8 a2 n: C) a) [% N. v1 V _7 N+ |' x" V
3、开头提问题。如何把工作做好?体现工作的基础差、要求高、难度大。下面说他的措施和成效。或者直接说针对什么问题和困难,他怎么做。
/ ]; J# H# N; w6 ~& g- v6 H: |6 I6 l! v( L
(四)如何把人物和事迹联系起来,体现出单位的事是他做的、离不开他? |