如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.& Y9 W: w7 o7 t" f r2 t0 ^9 i7 @2 NArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

. o- t! j( V! p3 w }6 B" r, b$ E 2 ?6 ?% A& C U, x9 e$ J5 D

2.8 m4 R2 i4 L; ~5 ]Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

3.% l7 E; z4 s" B* K" l2 \) M0 h, i: u Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

- r% T, y3 r/ Z; B

4.* _* j4 |3 ?0 ^" { Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

5.+ N9 y" E* Z0 MArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

/ [. y, G/ y3 k4 B, ?. T; a 1 H; v; p9 q8 F4 r% R

6.2 s% q! X$ K& B6 g8 S6 j9 ~Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7." g1 ^: N9 E% O; W Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

: [( W# h2 M; I5 O

8.! S; V6 V ]+ {* M% N5 ]6 KArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

& @1 h* L, r9 r" i

9.( q/ `" G1 `6 t! T/ @ Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

10.: d1 `& [/ r% Q6 t Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

4 Q6 g6 E7 M" G H% _) r3 D0 v0 Q3 Y

11.7 E, d: a$ M6 B i JArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

( g( v8 r; b1 O J: R% I

12.1 g/ ^6 a0 b& U* p) n6 `! AArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

13.! i) q- w" t1 e5 HArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

/ v1 [6 z& K1 h: F! ~, a 0 D3 z" @- R- {$ j; o

14.* O4 L3 H* Z: f+ O& v9 | D Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

15.0 R: @ O9 M5 P gArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS [2 u% _1 q) E" z6 ~" X6 v2 H Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大7 l% G$ n) ]7 t$ A& c% G: ?Arial;color:#222222">BOSS7 N7 t( F/ ?: N" X& V% {4 o5 M+ [mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

, k f3 U5 l" ]6 d

16.: y9 ?% C: P- ~6 D, H9 r f% Q9 X Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

; W: S: c: F' [- o" a! \- W. \# S

17.3 o% \9 p2 w5 z! |: xArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

8 ?& \/ R# v* ~! l7 r# W% X

18.1 ~& z+ [: M. B5 b7 U" Q# W Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

19.+ `6 d1 }) l/ I9 n Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木